题目内容
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[单选题]
薪酬水平的比较与确定过程中,高工资政策的优点是()。
A.增加利润空间
B.无法吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才
C.减少人工成本
D.能吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才
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A.增加利润空间
B.无法吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才
C.减少人工成本
D.能吸引外部优秀人才和留住内部优秀人才
A.职业歧视
B.统计性歧视
C.工资歧视
D.客户歧视
E.雇主歧视
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.中国企业经理层占有明显的薪资优势
B.中国具有人力资本优势
C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大
D.中国人力资源成本优势正在失去
A.危害辨识
B.危害
C.风险评估
D.风险