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第2题
从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
第3题
下列不授予外观设计专利权的情形哪些表述是正确的（）
A.特定的地理条件、不能重复再现的固定建筑物、桥梁等
B.平面设计的图案文字可以申请专利
C.要求保护的外观设计不是产品本身常规的形态
D.仅以在其产品所属领域内司空见惯的几何形状和图案构成的外观设计
E.不能作用于视觉或者肉眼难以确定，需要借助特定的工具才能分辨其形状、图案、色彩的物品
第4题
教育技术就是人类在教育教学活动过程中所运用的一切物质工具、方法技能和知识经验的综合体,它分为有形()技术和无形智能形态。
教育技术就是人类在教育教学活动过程中所运用的一切物质工具、方法技能和知识经验的综合体,它分为有形（)技术和无形智能形态。
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第5题
（）指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法
A．绩效考核B．绩效反馈C．绩效计划D．绩效实施E．AF．绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法
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第6题
我国的标准化技术委员会是在一定专业领域内，从事标准起草、技术审查等标准制修订工作的非法人技术组织。由技术委员会（TC）、分技术委员会（SC）和标准化工作组（SWG）构成的技术委员会体系（）
第7题
卫生法对人的效力的规定包括以下一般性规定，除了（)
A.居住在两国境接壤的居民和边防机关之间在边境地区的往来
B.我国公民
C.居住在我国领域内的外国人
D.居住在我国领域内的无国籍人
E.担负卫生防疫等某种特定职责的人
第9题
工作分析人员在工作现场运用感官或其他工具，对调查对象的实际工作动作和工作方式进行观察，并以书面形式记录下来，从而收集工作信息的岗位调查方法被称为()。
A.访谈法
B.现场调查法
C.资料分析法
D.问卷调查法
