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[多选题]
请选出你认为符合企业文化描述的选项()
A.每个员工都是行走的文化符号。文明
B.实现企业愿景需要每位员工的共同努力
C.资源是会枯竭的,唯有文化生生不息
D.员工活动就等于企业文化
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ABC
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A.每个员工都是行走的文化符号。文明
B.实现企业愿景需要每位员工的共同努力
C.资源是会枯竭的,唯有文化生生不息
D.员工活动就等于企业文化
ABC
A.OKR开发与应用的启程准备
B.描述公司使命愿景战略与年度OKR。
C.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度
D.设计半年或年度的PEER REVIEW.e.确定公司,部门,个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法的实施与切换
平安的企业使命是:对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。平安倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,公司形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观,平安为员工描绘的远景和抱负是:成为中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模,建设国际一流的综合金融服务集团。
请你回答以下问题:
哪些话描述了平安的生存目的?你认为平安的企业生存的目的描述是否有值得改进的地方?如果有请你用一句话来为平安描述生存目的。在平安的企业使命中,哪些内容勾画了企业的经营哲学?
哪些话是对企业愿景(未来展望)的描述?企业的战略目标是什么?
A.组织的战略目标
B.各部门的目标
C.各部门的工作计划
D.每个员工的绩效目标