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[单选题]
翁源县新时代滃江人才工程实施方案指出,建立培育人才津贴制度,在市“百团千才万匠”人才工程启动实施后,新评定为正高级职称(高级技师)的,每月给予 元人才津贴;副高级职称(技师)每月给予 元人才津贴,最高连续发放三年()
A.1000、500
B.2000、1000
C.1500、1000
D.1600、1200
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A、1000、500
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A.1000、500
B.2000、1000
C.1500、1000
D.1600、1200
A、1000、500
A.立德树人
B.理想信念教育
C.社会主义核心价值观
D.全面提高人才培养能力
A.2030
B.2025
C.2035
D.2050
A.改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的良好局面
B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向
C.所有选项都是
D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制
A.忠诚
B.守责
C.干净
D.担当
A.各自执行不同的政策
B.均执行增值税
C.均执行营业税
D.未进行改变
A.设计人才
B.工程咨询人才
C.施工管理人才
D.施工人才
A.学校体育
B.学校美育
C.学校德育
D.劳动体验
A.设计人才
B.施工管理人才
C.工程咨询人才
D.施工人才
A.《集团公司干部人才队伍建设3+1工程实施方案》
B.《中国海油总部权限手册》
C.《中国海油总部授权放权事项清单》
A.学术型人才、科技人才、技能人才
B.学术型人才、科技人才、工程型人才
C.经营管理人才、科技人才、技能人才
D.经营管理人才、科技人才、工程型人才