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[单选题]

日常工作类型()

A.出差外派型

B.办公室办公型

C.两者谦备

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C、两者谦备

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第1题
A类外派人员在每季度结束15日内专题向所属管理单位以书面形式报告日常工作,并同时抄报本公司总裁办公室()
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第2题
关于外派及出差管理,周期一个月以下的通常走出差()
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第3题
各单位须加强因公出差或外派【驻外】人员()、()教育,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。
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第4题
不计发生活补贴的情况()

A.出差参加会议或培训,有统一安排就餐的,不计发生活补贴

B.外派人员回成都出差的,不计发生活补贴

C.开发体系员工职级4级及以上,不计发生活补贴

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第5题
外派员工在国家法定假日探亲费用不仅报销往返交通费,同时享有出差补贴()
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第6题
新入职或外派人员到达新工作地后,可在符合出差标准的酒店住宿不超过()晚,以便处理租房及购置家居用品等事宜

A.4

B.7

C.5

D.6

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第7题
以下说法不正确的是()

A.可以询问候选人外派/出差的意向度

B.可以询问候选人育儿的时间计划

C.可以询问候选人家庭成员的工作

D.不可以询问候选人婚姻状态

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第8题
员工出差在同一地点连续工作>16天的,住宿费用处理标准如下,不正确的是()

A.下属公司可以安排宿舍住宿的,住公司宿舍,不报销住宿费用

B.无法安排宿舍住宿的,16天≤出差时间≤30天,按出差住宿标准的90%报销

C.出差时间>3个月,在外派地租房住宿,房租为出差住宿标准的30%

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第9题
以下行为属于旷工的()

A.不服从组织工作安排(包括出差、外派、岗位调动等),擅自不到岗的

B.提出辞职申请未获批准而擅自不到岗的

C.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗的

D.有急事请假,未于到岗2个工作日内发起《请假单》的

E.经查证请假有虚假情况的

F.以上都对

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第10题
集团公司成立的雨雪冰冻灾害应急处置领导小组,日常工作由()负责。

A.集团电调

B.集团公司供电部

C.集团应急办

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第11题
个人出差、休假等,需将流程授权给同事,可使用途径有()

A.工作台-页眉欢迎栏—个人设置-流程授权

B.工作台-日常工作—个人设置-流程授权

C.工作台-知识中心—流程授权

D.工作台-导航—个人办公—个人设置-流程授权

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