题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
答案
A、用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
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B.②③④
C.①③④
D.①②③④
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A.2006年起，已率先试用建筑信息模型，2009年发布了BIM应用标准
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C.必要时国务院部门可采用发布决定的方式设定临时性行政许可
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A.一般来自科研单位、专业新闻媒体网站的信息可靠性较高
B.网上信息全部都经过严格筛选可信度较高
C.网上信息良莠不齐，不能盲目相信
D.网上有许多重复的、虚假的信息，要学会筛选与甄别
A.管家照片、姓名、手机号、微信号、微信二维码、辖区范围，需公示于单元大堂内
B.客服管家要主动与业主建立微信关系，一对一与业主沟通，对业主反映问题100%跟进
C.客服管家每周不少于一次利用微信发布物业服务动态
D.管家可以私自建立业主微信群，与辖区内业主互动
