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[判断题]

在《4D卓越团队》中，蓝色行为基于现实的乐观就是要直面现实的挑战，相信自己，在挑战中看到希望，乐观前行。（）

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更多“在《4D卓越团队》中，蓝色行为基于现实的乐观就是要直面现实的…”相关的问题

第1题

在《4D卓越团队》中，人的天性倾向不会影响人的行为，因为人不是电脑，有自主思考能力。（）

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第2题

在《4D卓越团队》中，绿色的培养型文化，表现出个人的价值观和对他人的关爱，我们经常在（）以及慈善机构等机构看到这种文化。

A.研究所

B.工会

C.教会

D.市场拓展部门

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第3题

成功开发新产品有很多关键因素，下列哪些选项属于基于新产品开发团队视角的因素（)？

A.清晰而稳定的目标

B.卓越的产品

C.高层管理者的投入

D.有效的信息沟通

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第4题

团队学习就是要以创建（）为载体，构建“反馈-反思-共享”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共达目标。

A.卓越绩效组织

B.文化型组织

C.学习型组织

D.群体性组织

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第5题

作为一个项目经理，基于你在主题领域上的专长,你能够说服项目团队来遵照一定的行为方式。团队服从你是因为你的()。

A.职位权

B.领导力

C.影响力

D.专家权力

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第6题

基于BIM技术的施工过程模拟指的是在施工现场3D模型的基础上引入成本维度，从而对工程主体结构施工过程进行4D模拟。（)

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第7题

请列出新型MBUX带增强现实功能的平视显示系统的亮点（）

A.设置导航后，可基于路径在关键位置进行增强现实功能的指引

B.动态箭头导航

C.永久通过摄像头显示实景道路，并在屏幕中显示

D.将触摸屏集成在风挡玻璃中

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第8题

卓越的全流程用户体验团队中产品经理发挥的作用不包括（）。

A.布局界面设计

B.产品规划

C.产品管理

D.产品设计

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第9题

团队发展阶段中，团队成员仍首先作为个体在思考，并往往可能基于自己的经历做出决定，而不是与其他成员集思广益，这一阶段是（)。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.震荡阶段

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第10题

（)是一个追求卓越，力争在竞争中取胜的内驱力，这种内驱力对人的行为起着主导作用和影响。

A.权力需要

B.归属需要

C.自主需要

D.成就需要

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第11题

现实中已经或正在用来提高领导者素质的行之有效的途径包含如下()。

现实中已经或正在用来提高领导者素质的行之有效的途径包含如下（)。

A.精于培训，强化专项素质

B.勇于实践，提高实际才干

C.勤于学习，拓展知识广度和深度

D.善于修炼，打造卓越品格

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