更多“上海市生育津贴是按（）标准进行发放的”相关的问题
第1题
按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放？
A.所在企业上一年度月平均工资
B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数
C.统筹地区上一年度职工月平均工资
D.生育女职工生育前的工资
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第2题
已缴纳生育保险的女员工，其产假期间工资以生育津贴形式进行发放（）
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第3题
第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按70%发放（）
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第4题
基本法培训津贴中第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按100%发放（）
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第5题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第6题
一个新人达成健康领取销售津贴的标准，但他的出勤不达标，销售津贴按（）比例发放
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第8题
下述哪个有关生育津贴概念的描述是正确的？
A.女职工生育时单位给予的困难补助
B.女职工生育时得到的医疗补助
C.女职工生育时报销的医疗费
D.劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用
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第9题
根据新基本法，培训津贴可享受12个月，但是，新人第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按（）发放
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第10题
我市户籍人口中独生子女死亡后未再生育或收养子女的夫妻，按每人每月()元的标准发放扶助金，直至亡故为止。
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第11题
根据分公司薪酬管理办法，福利性津贴按4000元/年.人的标准发放，其中中秋节和国庆节的的发放标准为中秋节**元，国庆节**元（）
A.500、1000
B.500、500
C.1000、1000
D.1000、500
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