A.加强对现有人员的培训开发
B.将原来的一些技能不足的老员I逐渐替换到辅助性的工作岗位上,把一些重要的生产、管理类岗位留给那些后来招聘的有能力的候选人
C.通过改进生产技术,优化工作流程、加强员工培训等
D.到期终止劳动合同、自然退休等
A.支付经济补偿
B.保密条款
C.服务期
D.竞业限制
A.依法办、从重办、从速办
B.加班办、从速办、网上办
C.协作办、上门办、限时办
D.网上办、掌上办、不见面办
A.人员因素
B.职务因素
C.薪酬因素
D.环境因素
A.定期搜集有关市场信息并将信息出售给用户
B.定期搜集有关市场信息并为用户撰写调查报告
C.专门进行市场信息的搜集
D.为其他市场调查公司提供辅助性效劳
A.理事
B.有酬员工
C.志愿者
D.社会工作者
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费