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[单选题]

领导胜任力测试,未参加测试的()。

A.计0分

B.不计分

C.计60分

D.计80分

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第1题
我们一般用“()”模型来说明胜任力的特点,这个模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。

A.数据

B.结构

C.测试

D.冰山

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第2题
下列哪个选项是以心理学、管理学为基础,通过心理测量、情景模拟或360度评价等方法对专业技术人员的胜任力进行的测量评价。()

A.胜任力测评

B.胜任力测试

C.胜任力认证

D.胜任力考核

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第3题
某人应聘光学设计工程师岗位,应该在面试前完成哪类测评()

A.GPI测评

B.胜任力测评

C.全面人格测试

D.心理测试

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第4题
关于模拟中的评价考核,说法正确的()

A.模拟教学中的评价:反馈与复盘

B.单一的模拟考站:衡量教学效果

C.OSCE考核:综合胜任力评价

D.原位模拟:医疗质量改进和流程测试

E.以上均正确

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第5题
面试官如果向应聘者提出:“在一次重要会议上,领导作报告时将一个重要的数字念错了,如不纠正会影响工作,遇到这种情况你应怎么办?”那么,他是想测试应聘者的自知力和自控力。()
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第6题
青岛2020小升初——续报时间轴,新生测试(老生不用参加)20:00 续报未缴费删名额()

A.3.31日晚 20:00-21:00

B.3.32日晚 20:00-21:00

C.3.31日晚 19:00-20:00

D.3.32日晚 19:00-20:00

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第7题
属于恒大酒店VIP接待失误定级的行为有以下哪几种()

A.未提前测试VIP房间的房卡,导致上房时房卡失效

B.房间门锁没电,导致打不开房门

C.VIP客人房间卫生间地面有毛发

D.VIP预订临时接到领导通知取消

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第8题
管理开发培训的常用方法()。
管理开发培训的常用方法()。

A.自我意识的培训方法

B.管理和领导技能的培训方法

C.基于胜任力的管理人员开发项目

D.演讲法

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第9题
等长肌力测试适用于几级以上的肌力测试()

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

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第10题
以下是栅栏式产品的常规测试内容()

A.机械测试

B.电气测试

C.环境测试

D.插拔力测试

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第11题
下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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