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[判断题]

管理沟通的重要观点是:重要的不是你说了什么,而是对方听到了什么。()

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第1题
非暴力沟通核心就是:无论是你还是对方觉得情绪受伤,都是因为某一些需求没有得到满足,而这个时候你所要做的最重要的事是(),而不是发泄情绪,因为情绪是最要命的双刃剑

A.寻找需求

B.说出感受

C.表达情绪

D.提出请求

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第2题
在帮助孩子适应幼儿园方面,提高孩子语言表达能力是重要的方式。下面哪一项不能提高孩子的语言表达能力()

A.家长鼓励孩子做出回应

B.家长让孩子按照你的指令去行动

C.家长教孩子用语言表达自己的需求

D.当孩子对家长的话语没有反应,家长就不再说了

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第3题
在沟通的过程当中,一般来说你的内容部分其实它的重要程度仅仅占到20%,你的语音语调部分的重要程度占到45%,而其他35%的重要性都由你的肢体语言所决定。()
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第4题
在与他人沟通的过程中,以下说法正确的有()。

A.说话的方式没有内容本身重要

B.环抱手臂通常被看作一种传达负面态度的姿势

C.情商高手们在说话时往往更多地使用“我”,更少说“你”

D.尊重他人和换位思考在沟通中是很重要的

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第5题
一个人说话的内容不论如何精彩,但如果时机掌握不好,也无法达到说话的目的。因为听者的内心,往往随
着时间的变化而变化。要对方愿意听你的话或者接受你的观点,都应当选择适当的时机。最能准确复述这段话主要意思的是()

A.说话的内容比时机重要

B.说话时要把握听者的内心变化

C.掌握说话的时机很重要

D.说话的时机比内容重要

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第6题
重要的不是你分配了多少时间去学习, 而是你在学习时学到了多少东西。

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第7题
有效倾听顾客的策略,重要的不是你口若悬河的天分,而是_______的本领。

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第8题
新护士小朱因为害怕说错话惹麻烦,对患者的询问一概回答"我不知道,请问医生去",由此引发了患者的不满,护士长就此问题组织了全科的讨论,你的观点是()。

A.护士最重要的是操作技术好,人文技能则不重要

B.回答患者的问题容易引发纠纷,回避则比较安全

C.护士知识有限,不回答患者的询问无可指责

D.护士应加强学习,尽可能准确地回答患者的询问

E.回答患者的询问本来就是医生的责任,与护士无关

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第9题
管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是()

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第10题
有效的沟通对工程项目的成功极为重要。沟通的重要性主要体现在()。

A.为项目的决策和计划提供信息

B.是提高项目团队效率的主要方式

C.是改善人际关系构建项目管理团队必不可少的条件

D.作为组织和控制管理过程的依据和手段

E.是项目管理人员成功进行项目管理的重要手段

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第11题
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理,更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是、()

A.提高自身绩效

B.谋求工作效率

C.科学管理方法代替旧的管理经验

D.管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革

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