题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)就是紧排在标题下面的简短文字，辅助和解说标题中传达的最重要内容，它的形式很接近新闻导语，但是通常比新闻导语更简练和浓缩。

A.内容提要

B.主体

C.背景

D.相关新闻

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第1题

阅读下面的文字，根据要求作文。①走你自己的路，让别人去说吧!（但丁)②常问路的人不会迷失

阅读下面的文字，根据要求作文。

①走你自己的路，让别人去说吧!(但丁)

②常问路的人不会迷失方向。(波兰谚语)

③应当耐心地听取他人的意见，认真考虑指责你的人是否有理。(达.芬奇)

④相信一切人和怀疑一切人，其错误是一样的。(塞纳克)

面对各种说法，有人想：我该相信谁的话呢？也有人想：还是相信自己最重要。请以“相信自己与听取别人的意见”为话题，自定立意，自选文体，自拟标题，写一篇200字的短文。所写内容必须在话题范围之内。

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第2题

下面段文字在用词、语法、标点等方面都有错误，请加以改正，并把改正的文字写到下面的横线

卜（改正三处即可）

①我们生活在一个充满细菌和病毒的世界里。②这里细菌和病毒到处寻找一个温暖、潮湿、营养丰富的栖息地，③例如人体就是这样一个理想的场所。④人体依靠自身免疫系统的力量，长久地能够抵抗这些“入侵者”，⑤这个系统的关键——就是抗体。

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第3题

幻灯片制作时，以下做法正确的是()

A.构图要力求简明，图形、标题、文字标注三者并重

B.色彩搭配适宜

C.动画要多，声音要多，文字要多

D.注意画面的美观，风格统一

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第4题

就给出的段首句子，完成下面的标题作文。Has The Cinema Been Defeated？There are now millions of

就给出的段首句子，完成下面的标题作文。

Has The Cinema Been Defeated？There are now millions of VCD or DVD players in China,___________________

Despite this, some people are still loyal. to the cinema._________________

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第5题

网页标题应当（)。

A.尽量简短、包含尽量少的关键词

B.尽量详细、包含尽量多的关键词

C.包含所有产品信息

D.核心词无关紧要

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第6题

一个人离开你的视线，只消失几秒钟，你便会给他一个评语，正视的时候却不行。聪明的人，一定把后背比前脸看得更加重要。这后背就是自己的一个雕像。雕塑是由别人操作的，材料和尺度则完全由自己提供。我们不奢望把每个人都塑造成完人，但至少自己“走过去”别让别人戳脊梁骨。最适合做这段文字标题的是（）。

A.看好你的背影

B.背影比前脸更重要

C.人过留名，雁过留声

D.背影是一个人的德性和名声

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第7题

一个人离开你的视线，只消失几秒钟，你便会给他一个评语，正视的时候却不行。聪明的人，一定把背后比前脸看得更加重要。这背后就是自己的一个雕像，雕塑是由别人操作的材料而尺度则完全由自己提供……我们不奢望把每个人塑造成完人，但至少自己“走过去”别让别人戳脊梁骨。最适合这段文字的标题是()。

A.看好你的背影

B.背影比前脸更重要

C.人过留名，雁过留声

D.背影是一个人的德性和名声

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第8题

关于紧前工作、紧后工作和平行工作，下列表述正确的是()。

A.在网络图中，相对于某工作而言，紧排在该工作之前的工作称为该工作的紧前工作

B.在双代号网络图中，工作与其紧前工作之间可能有虚工作

C.在网络图中，相对于某工作而言，紧排在该工作之后的工作称为该工作的紧后工作

D.在双代号网络图中，工作与其紧后工作之间不可能有虚工作

E.在网络图中，相对于某工作而言，可以与该工作同时进行的工作即为该工作的平行工作

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第9题

为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可盲传”的，而从更深层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育学家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是()。

A.效率低下，领导之过？

B.团队意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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第10题

阅读以下文字，回答下面的问题四。收入差距现象是一把双刃剑，对社会经济发展的作用具有[a]二重性，即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义，而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在，有人对收入差距问题产生了一些思想困惑，有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性，还是[c]了积极性，是改革成功的标志，还是改革失败的表现，是奔向共同富裕，还是走向“两极分化”等种种疑问。对此，我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的，是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距，[e]具有合理合法性；只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用，就是适度的。实践证明，合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。第31题：对“双刃剑”解说有误的一项是：

A.收入差距现象具有二重性

B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义

C.收入差距有合理的与不合理的

D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊

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第11题

：为什么领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色？为什么很多领导者不愿意花时间去教别人？一方面是因为辅导员工要花去大量的时间，而领导者的时间本来就是最宝贵的资源。另一个原因则在于对下属的辅导是否能够收到预期的效果，是一件很难说清楚的事情，因为有很多知识和方法是“只可意会，不可言传”的，而从更深的层次来说，“教练”角色要求领导者兼具心理学家和教育专家的素质，这也是一般人难以具备的。最适合做本段文字标题的是（）。

A.效率低下，领导之过？

B.团结意识亟待增强

C.员工培训，岂容忽视？

D.做领导易，做“教练”难

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