题目内容
（请给出正确答案）
A.价值观是苏宁不变的内核，本次企业文化重塑，唯一的变化点在于将国家调整为社会
B.家庭式氛围：同事强调感情，有人出人、有力出力，分工不用特别清晰也可以完成最终目标
C.树家庭氛围、责任共当：家庭式氛围是苏宁的特色，我们要能够做到各专业部门既科学分工，但又不分家，共同承担企业最终责任
D.利益共享：我们在创业初期就把品牌和责任当做重要的追求目标，立足长远，兼顾各方面利益相关者的利益，因此获得了社会各方的信任与尊重，才能追求企业更长远更大的利益
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A.做中国养老产业的第一品牌
B.重塑老年新价值，引领老年新生活
C.现代老年服务标准的制订者
D.树立孝德会员制社区典范，建立养老服务标准
A.在组织文化建设中，应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策，应该请企业文化主管人员参与，通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观，应该努力把握世界的流行趋势，而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工，他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
A.保险企业社会责任由经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任构成
B.保险企业生存和发展必须履行经济责任和法律责任
C.伦理责任与慈善责任是更高层次的责任，对保险企业具有法律约束力
D.承担社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感
A.高压线:企业规章制度;红线:国家法律法规;底线:价值观（个人、企业）
B.高压线:价值观（个人、企业）;红线:国家法律法规;底线:企业规章制度
C.高压线:国家法律法规;红线:企业规章制度;底线:价值观（个人、企业）
D.高压线:国家法律法规;红线:价值观（个人、企业）;底线:企业规章制度
A.高压线：企业规章制度；红线：国家法律法规；底线：价值观（个人、企业）
B.高压线：价值观（个人、企业）；红线：国家法律法规；底线：企业规章制度
C.高压线：国家法律法规；红线：企业规章制度；底线：价值观（个人、企业）
D.高压线：国家法律法规；红线：价值观（个人、企业）；底线：企业规章制度
A.高压线:企业规章制度;红线:国家法律法规;底线:价值观（个人、企业）
B.高压线:价值观（个人、企业）;红线:国家法律法规;底线:企业规章制度
C.高压线:国家法律法规;红线:企业规章制度;底线:价值观（个人、企业）
D.高压线:国家法律法规;红线:价值观（个人、企业）;底线:企业规章制度
