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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

公司内训师毕竟没有外训师专业，虽分享案例较实用，但培训效果不是很理想（）

答案

是

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更多“公司内训师毕竟没有外训师专业，虽分享案例较实用，但培训效果不…”相关的问题

第1题

根据公司现行内训师管理办法，内训师分为（）个专业条线，（）个等级

A.3,4

B.3,5

C.4,4

D.4,5

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第2题

参与内训师选聘工作，是对中天工程师文化中“对知识永不满足，注重分享与传承”这一精神的践行（）

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第3题

为实现内训师在各专业和机构的全覆盖，2021年内需是队伍建设的目标之一是内训师数量占全行员工数量的2.5%，400人左右（）

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第4题

根据网格3.0要求年底完成标杆网格()，培养()。

A.最佳实践案例(视频+PPT)各10个

B.选出优秀网格长10人

C.培养网格内训师10人

D.最佳结对案例10个

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第5题

获得三个以上不同的第三方知名专业机构颁发的讲师资质证书可优先申报高级内训师（）

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第6题

内训师或员工借助个人经验或专业特长完成的计划内或经过审批的课程培训，可按照三倍累计学分（）

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第7题

内训师享受的待遇（）。

A.在职务晋升上优先考虑

B.授课享受相应等级津贴

C.独立开发课程给予一定奖励

D.在专业晋升上优先考虑

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第8题

内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。（)

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第9题

公司级优秀内训师奖励最高为（）

A.5000元/年

B.3000元/年

C.2000元/年

D.1000元/年

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第10题

行动打造讲师的逻辑（）

A.讲我所做：这才能保证内训师真材实料

B.做我所讲：这才能保证验证真理

C.你说我听：目的理解

D.再做再干：永远没有终点，做到持续精进

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第11题

内训师出现下列情形之一者，经查实，取消内训师资格（）

A.发生培训教学事故的

B.年度内无正当理由拒绝工作安排2次以上

C.年度内满意度评价连续2次，累计3次低于85%

D.无故旷课，且未事先告知组织部门

E.未经公司同意，开展外部商业授课活动

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