A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些
B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些
C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义
D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
A.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
B.高耸式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次多
D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构
E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小
如果()层次内信息传递的方式与渠道适宜,传递速度快,关系容易协调,其管理幅度就可()一些。
A.不同,小
B.不同,大
C.同一,大
D.同一,小
A.可以减少管理的层次
B.缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间和费用
C.缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率
D.但管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控,出现各自为政的状况
E.信息的传递容易发生丢失和失真