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[多选题]
薪酬成本控制的途径有()。
A.控制员工数量
B.控制基本工资
C.控制浮动工资
D.控制福利支出
E.利用恰当的薪酬技术
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A.企业处于收缩或衰退期
B.员工成熟度比较低，可替代性强
C.企业强调成本控制而不是扩大销售或资本规模
D.企业需要快速扩张并提升市场占有率
A.根据人定薪酬，同样工作岗位不同的人薪酬标准不同
B.根据岗位职能定薪酬，同样的工作岗位不同的人薪酬标准一样
C.给优秀的人留足上浮空间
D.能有效控制成本
A.成本控制制度会受到大多数员工的欢迎
B.对数额很小的费用项目，控制可以从略
C.不存在适用于所有企业的成本控制模式
D.成本控制的根本目的是确定成本超支的责任人
A．职工薪酬注重成本控制，关注竞争对手的人力成本构成及其变化
B．浮动薪酬应当与生产运营效率提升和成本控制效果直接相关
C．职工薪酬水平受成本控制和竞争对手的影响
D．职工薪酬管理一般具有一定的放权和灵活性
