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第1题
20世纪80年代以来，安然公司长期固守于不切实际的增长目标，鄙视组织文化管理的合理性，放弃诚信
经营、以人为本、团队合作、承担社会责任等组织文化理念，造成了创新力与控制力的严重脱节，终于形成了灾难。()
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第4题
以下关于风险管理的论述，哪项是不正确的？（)
A.风险管理是一种企业文化
B.风险管理应严肃对待，因此是一成不变的
C.风险管理四支柱体系包括风险管理文化、组织架构、管理机制和基础设施
D.风险管理的内容包括风险识别、风险评估、风险计量、风险监控、风险应对和风险报告
第7题
关于组织文化，下列说法正确的有（）
A.变化较慢，一旦形成便日趋加强
B.变化较快，随时补充新的内容
C.变化较慢，但也会抛弃一些过时的内容
D.变化较快，特别在管理人员变更时
E.长期固定不变
第9题
关于社会主义法治理念的理解，下列哪一选项是正确的？（）
A.社会主义法治理念与中国传统法律文化有本质区别，它与后者之间不存在继承关系
B.社会主义法治理念主要以马克思主义的剩余价值学说为基础
C.社会主义法治理念是建设社会主义法治文化的价值指引
D.社会主义法治理念本身属于社会主义法治的制度体系
