题目内容
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[单选题]
影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()
A.群体压力因素和激励因素
B.绩效考评因素
C.性别因素
D.组织文化因素
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A.群体压力因素和激励因素
B.绩效考评因素
C.性别因素
D.组织文化因素
A.它强调绩效考核的一致性与稳定性
B.它强调不同评价者之间对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致
C.绩效管理的可靠性称为信度,是指绩效考核能反映其所测量内容的准确程度
D.如果绩效管理因素和绩效管理尺度是明确的则有助于改善绩效管理的可靠性
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性