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[主观题]

亨利·明茨伯格的研究认为，管理者扮演着10种角色，这10种角色又可进一步归纳为3大类，即人际角色、信息角色和管理角色（）

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更多“亨利·明茨伯格的研究认为，管理者扮演着10种角色，这10种角…”相关的问题

第1题

根据明茨伯格的“角色理论”，管理者扮演着（）种不同而又互相关联的角色。

A.1种

B.8种

C.5种

D.10种

E.3种

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第2题

亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)

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第3题

“人力资源”一词最先由（)提出。

A.怀特·巴克

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.亨利·明茨伯格

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第4题

最早在管理学中借用角色这一概念，提出了有效管理者所扮演的10种角色，并创立了经理角色学派的是（)。

A.罗伯特

B.明茨伯格

C.巴纳德

D.鲍莫尔

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第5题

明茨伯格认为信息角色包括（)

A.领导者角色

B.监督者角色

C.联络者角色

D.发言人的角色

E.传播者的角色

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第6题

赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素，认为满意的对立面是不满意。（)

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第7题

双因素理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.麦克利兰

D.明茨伯格

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第8题

现代管理学派中，权变理论学派的代表人物是 ()

A.孔茨

B.西蒙

C.卢丹斯

D.明茨伯格

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第9题

简述管理者所扮演的角色（明斯伯格)

简述管理者所扮演的角色(明斯伯格)

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第10题

明茨伯格将10种管理角色组合成三个方面，即（)。

A.人际关系

B.企业家

C.信息传递

D.决策制定

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第11题

最早把企业战略管理分为总体战略和经营战略的学者是（)。

A.钱德勒

B.安德鲁斯

C.安索夫

D.明茨伯格

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