题目内容
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[判断题]
职位评估是在职位分析的基础上,对职位本身所具有的特性,比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价。()
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A.工作评价
B.人员招聘
C.职位分析
D.职位评价
A.职位调查
B.职位评价
C.职位设置
D.编制职位说明书
A.职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划
B.职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计
C.职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知
D.职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价