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第1题
哪种不是公司现在实行的工时制度（）
A.标准工时制
B.综合工时制
C.不定时工时制
D.标准综合工时制
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第2题
因工作情况特殊，需要安排员工机动作业，无法实行标准工时制度，应采用综合计算工时制度。（)
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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。
A.标准工时制
B.综合计算工时制
C.不定时工时制
D.项目工时制
E.其他
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第4题
根据下列文字材料回答 126～130 题。对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85％，也就是说有15％的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50％，停工占去40％，非生产性工时占去10％。实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1．6小时和0．4小时。第126题：实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（）。
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第5题
：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（）。
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第6题
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
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第7题
公司所属各单位的员工主要实行（)。
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工作制
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第8题
企鹅杏仁集团上班时间执行的是（）工时制度
A.综合工时
B.弹性工时
C.不定时工时
D.标准工时
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第9题
实行标准工时制的员工，没有特殊情况，每月加班要控制在多少小时以内（）
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第10题
公司将要施行的全部用工制度为（）
A.不定时工作制
B.标准工时工作制
C.综合工时工作制
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第11题
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。此题为判断题(对，错)。
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