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第1题
关于加班的管理要求，以下哪些情况为正确选项（）
A.需要提前1天发起流程且加班申请不能延后补加班单，并经有关负责人批准后方为有效加班
B.加班期间需正常打上下班卡，如未打卡视为无效加班
C.加班单填写时长需与打卡时间一致
D.上司安排的紧急情况可事后补加班单，应在加班后3个工作日内提交加班流程申请，否则视为无效加班
E.不定时工时制岗位工作日加班不作加班处理
第2题
什么是无效加班（）
A.按要求填写《加班申请单》者
B.因本人或部门正常工作任务没有完成而产生加班者
C.加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工或未完成任务者
D.加班期间违反公司相关规章制度者
第3题
关于加班、调休管理，以下说法正确的有（）
A.加班需要提前申请，由部门主管审批通过，方可生效，且次日申请无效
B.加班时长核算，以打卡为准
C.如加班/余假时间有疑问，当月16-20号必须找人力部陈嘉欢核对，逾期不核查
D.如有加班，请病假、事假时，不可以使用加班进行调休
第6题
根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第7题
以下行为不属于商业化监察制度规定的红线行为的是（）
A.员工李明为与客户拉近关系，自费请客户一起到红灯区去寻欢作乐
B.为帮助客户快速过审上线，员工李明自告奋勇，帮客户PS营业执照
C.员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户，打电话过去与对方谈合作充电话时长
D.因不满公司经常加班，员工李明在某知名招聘网站的论坛上发布大量言辞激烈的诋毁公司的内容，导致公司近期招聘人数明显下降
