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责任会计制度必须与企业的组织结构相适应。()

责任会计制度必须与企业的组织结构相适应。()

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第1题
下列关于企业财务管理体制的说法中,正确的是()

A.企业财务管理体制的核心问题是如何配置财务管理权限

B.企业在初创阶段,经营风险较高,需集思广益,宜采用分权模式

C.财务管理体制必须以产权管理为核心,,提现现代产权制度管理的思想

D.财务管理体制要求与企业组织体制相适应,U型组织是现代企业最基本的组织结构形式

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第2题
与保险企业在经营管理活动中形成的与企业精神、价值观等精神文化相适应的制度与组织结构,不包括()。

A.企业领导体制

B.企业等级制度

C.企业组织机构

D.企业管理制度

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第3题
调查研究是做好会计制度设计的关键,调查研究的内容取决于()。

A.企业生产经营的特点

B.会计制度设计的方案

C.企业的组织结构

D.会计制度设计的类型

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第4题
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第5题
水利水电施工企业主要负责人的主要职责()
A、对本企业的安全生产工作全面负责

B、组织建立与企业经营规模相适应的专职安全管理机构和安全生产保障体系,配备具有相应管理能力和足够数量的专职安全生产管理人员并建立健全安全生产管理责任制度。

C、审批安全技术措施经费使用计划,并保证安全生产经费的及时、足额投入

D、组织制定年度安全生产目标计划,制定和确定安全生产考核指标

E、定期向员工代表大会报告安全生产情况

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第6题
企业业务流程的实施,是以相适应组织结构、人力资源配套方式、业务规范、沟通渠道甚至企业文化作为保证。()
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第7题
权责对等即保险企业组织结构中的每一个职位所承担的责任与拥有的权力和利益相匹配。()
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第8题
相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的角色与使命,拥有了相应的权威,从而也必须承担相应的()。

A.收益

B.责任

C.职务

D.职位

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第9题
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的()原则。

A.分工与协作

B.弹性结构

C.责权利对等

D.分级管理

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第10题
施工企业法规、标准和操作规程配置及实施情况的考核评价应符合下列哪些要求()。

A.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人,应根据具体情况评定折减分数

B.未配置与企业生产经营内容相适应的、现行的有关安全生产方面的法规、标准,以及各工种安全技术操作规程,并未及时组织学习和贯彻的,则该评定项目不应得分

C.配置不齐全,应根据具体情况评定折减分数

D.未建立企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分

E.未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人,应根据具体情况评定折减分数

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