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[判断题]

已计提未发放的职工薪酬余额可以转入工资代发银行“储户资金”账户存放,以备后期发放。()

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第1题
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%,每月月初发放上月工资,2016 年12 月 1 日,&ld
quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下: (1)5 日,结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。 (2)31 日,企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。 (3)31 日,对本月职工工资分配的结果如下,车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。 (4)31 日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。 要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用位用万元表示) 根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。

A.代扣个人所得税时: 借:其他应付款 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 B.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:应收账款 0.5 C.代扣个人所得税时: 借:应付职工薪酬 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 D.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5

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第2题
某居民企业2018年自行计算的应纳税所得额为70万元,销售收入为500万元。经税务机关审核,发现以下事项未进行纳税调整:(1)已计入成本费用中实际支付的合理工资为72万元,计提工会经费1.44万元并上缴0.72万元,计提职工福利费15.16万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴),计提1.08万元的职工教育经费并全部列支 ;(2)管理费用中列支的业务招待费10万元;(3)财务费用中列支汇兑损失10万元;(4)投资收益50万元为国外子公司分回的利润,国外适用税率为20%。该企业直接将50万元计入应纳税所得额。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:7.下列选项中,超过扣除限额的部分可以结转以后纳税年度税前扣除的是()

A.广告费

B.工会经费

C.职工教育经费

D.业务招待费

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第3题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日,“应付职工薪酬&
rdquo;科目贷方余额为 516000 元(全部为工资),该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下: (1)1日,企业租入房屋4套供 管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。 (2)5日,从月初应付职工薪酬 中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。 (3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。 (4)31日,本月各部门工资计算结果如下表: 2012 年 3 月份部门工资计算简表 单位:元 部门 金额 车 间 生 产 258000 车 间 管 理 29700 行 政 管 理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示) 根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A. 借:管理费用 12000贷:银行存款 12000B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第4题
下列各项中,关于转让金融商品的表述正确的是()

A.转让金融商品按盈亏相抵后的余额为销售额

B.金融商品转让按照卖出价扣除已宣告未发放现金股利后的余额作为销售额

C.金融商品转让按盈亏相抵后出现负差不可结转到下一纳税期

D.年末金融商品转让按盈亏相抵后出现负差的,可以转入下一会计年度

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第5题
资料:群星厂20××年6月份发生下列经济业务:

⑴生产A产品领用甲材料40000元,生产B产品领用乙材料26000元,车间管理领用丙材料2000元,厂部管理领用丙材料l700元。

⑵以现金预付采购员李明差旅费1500元。

⑶从银行提取现金90000元,准备发放职工薪酬。

⑷以现金发放本月职工薪酬90000元。

⑸根据下列工资用途,分配工资费用:A产品生产工人工资40000元,B产品生产工人工资30000元;车间管理人员工资8000元;厂部管理人员工资12000元,合计90000元。

⑹预提应由本月负担的短期借款利息700元。

⑺以银行存款支付厂部办公费l400元,车间办公费600元。

⑻以银行存款支付第二季度已经预提的短期借款利息2100元。

⑼按规定计提本月固定资产折旧5000元,其中厂部管理部门折旧3500元,生产车间折旧1500元。

⑽本月生产车间租入机器设备一台,租期三个月。以银行存款预付三个月的租金共4500元,其中应由本月负担的租金为1500元。

⑾用银行存款支付下一年度财产保险费72000元。

⑿接银行通知支付本月水费60000元,增值税进项税额10200元;

⒀李明报销差旅费1320元(原借款1500元),余额退回现金。

⒁接银行通知支付本月电费150000元,增值税进项税额25500元。

⒂摊销本月应该负担的财产保险费6000元,其中生产车间应负担的财产保险费3500元,行政管理部门应负担财产保险费2500元。

⒃用现金支付本月生产车间固定资产修理费750元。

⒄月末,查看电表得知,本月应该负担的电费165000元,其中生产A、B产品应负担的电费140000元(按A、B产品生产工时比例分配,A产品工时为4500小时,B产品工时为2500小时)),生产车间一般耗用电费9000元,企业行政管理部门耗用电费16000元。

⒅月末,查看水表得知,本月应该负担的水费65000元,其中生产A、B产品应负担的电费60000元(按A、B产品生产工时比例分配,A产品工时为4500小时,B产品工时为2500小时)),生产车间一般耗用电费3000元,企业行政管理部门耗用电费2000元。

⒆月末,将本月发生的制造费用总额169400元分配记入生产成本(假定按A、B产品生产工人工资比例分配)。

⒇月末,计算并结转已完工入库A产品的实际成本7646000元。

要求:根据上述经济业务编制会计分录。

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第6题
资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:(1)本月生产领用材料情况如下:(2)结算本月应付工资68
资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:(1)本月生产领用材料情况如下:(2)结算本月应付工资68

资料:某工厂某年10月份发生下列经济业务:

(1)本月生产领用材料情况如下:

(2)结算本月应付工资68000元,其中生产A产品生产工人工资30000元,生产B产品生产工人工资20000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资8000元。

(3)按工资总额14%计提职工福利费。

(4)从银行存款提取现金68000元。

(5)用现金发放上月职工工资68000元。

(6)用银行存款支付厂部第四季度的报刊杂志费660元。

(7)分摊本月厂部应负担的报刊杂志费220元。

(8)预提车间机器设备的大修理费1200元。

(9)用银行存款支付本月水电费计5200元,其中各车间分配3700元,厂部分配1500元。

(10)按规定标准计提本月固定资产折旧费4830元,其中生产用固定资产折旧费为380元,厂部固定资产折旧费1030元。

(11)按生产工人工资的比例分摊并结转本月制造费用。

(12)本月投产A产品100件,全部完工;B产品300件,全部未完工。A产品已全部完工入库,结转完工产品成本。

要求:根据上述经济业务编制会计分录。

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第7题
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,该企业2017年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余
额为286万元,12月发生的有关职工薪酬的业务资料如下: (1)以银行存款支付上月的应付职工薪酬,并按规定代扣代缴职工个人所得税6万元和个人负担的社会保险费30万元,实发工资250万元。 (2)分配本月货币性职工薪酬300万元(未包括累计带薪缺勤相关的职工薪酬)其中,直接生产产品人员210万元,车间管理人员30万元,企业行政管理人员40万元,专设销售机构人员20万元,该职工薪酬将于下月初支付。 (3)外购200桶食用油作为本月生产车间工人的福利补贴并已发放。每桶食用油买价117元,其中含增值税17元,款项以银行存款支付。 (4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末由于预计10名部门经理人员和15名销售人员未使用带薪休假,预期支付的薪酬金额分别为4万元和8万元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用万元表示)。

47. 根据资料(1),下列各项中,关于支付职工薪酬的会计处理正确的是()。A.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 其他应付款 36

B.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 214 应交税费 6 其他应付款 30

C.借:应付职工薪酬 250 贷:银行存款 250

D.借:应付职工薪酬 286 贷:银行存款 250 应交税费——应交个人所得税 6 其他应付款 30

根据资料(3),下列各项中,关于该企业发放福利补贴的会计处理正确的是()。A.借:生产成本 2.34 贷:应付职工薪酬 2.34 借:应付职工薪酬 2.34 贷:库存商品 2.34

B.借:生产成本 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

C.借:应付职工薪酬 2 应交税费——应交增值税(进项税额) 0.34 贷:银行存款 2.34

D.借:生产成本 2.34 贷:银行存款 2.34

根据资料(4),下列各项中,关于该企业累积带薪缺勤事项会计处理正确的是()。A.借:生产成本 12 贷:应付职工薪酬 12

B.借:其他应付款 12 贷:应付职工薪酬 12

C.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:应付职工薪酬 12

D.借:管理费用 4 销售费用 8 贷:其他应付款 12

根据期初资料,资料(1)至(4),该企业12月末“应付职工薪酬”科目余额是()万元。A.308

B.300

C.312

D.314

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题
某棉纺企业为增值税一般纳税人,适用的增值税率为17%,2017年12月该企业发生有关交易或事项如下: (1)5日,计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧,每辆小汽车每月折旧费为1000元。 (2)14日,以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人,该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税),成本总额为55000元。 (3)31日,预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度,使用范围仅限于中层以上管理人员。 (4)31日,职工薪酬外,本月确认的工资如下:生产车间人员工资750000元,车间管理人员工资400000元,行政管理人员工资125000元,销售人员的工资150000元,该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题(答案中的金额单位用元表示)。52. 根据资料(1),下列对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

A.借:管理费用 10000 贷:累计折旧 10000

B.借:销售费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

C.借:销售费用 10000 贷:累计折旧 10000

D.借:管理费用 10000 贷:应付职工薪酬 10000

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第9题
发放员工工资 330090元()

A.借:应付职工薪酬-工资

B.借:银行存款

C.贷:银行存款

D.贷:应付职工薪酬-工资

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第10题
发放工资核算所涉及的原始凭证包括()。

A.工资结算汇总表

B.记账凭证

C.现金支票

D.职工薪酬分配表

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第11题
根据中国石化人工成本管理办法的规定,下列关于人工成本项目管理要求的阐述,属于正确的有()。

A.住房公积金,按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行,其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,缴存比例最高不得超过12%

B.福利费用和非货币性福利,按照国家规定的开支范围,在集团公司规定的额度或比例内据实列支,不得变相发放工资性收入,不得违规按月按标准发放或支付货币化福利

C.教育经费,按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用,据实列支,年末可留余额

D.工会经费,按照当期工资总额的2%计提使用

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