题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

市级关键干部薪酬激励市总方案的执行时间是几月几日（）

A.2021/1/1

B.2021/4/1

C.2021/7/1

答案

A、2021/1/1

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第1题

树立和坚持“三生共赢”、权责一致的生态政绩观。生态强省能否实现，生态环境保护能否落到实处，关键在（)。

A.领导干部

B.基层干部

C.厅级干部

D.市级干部

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第2题

在《业务干部联通数据绩效激励制度》中，当月区域任务完成比<100%时，在原薪酬制度基础上，考核工资表中考核奖金的（）

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

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第3题

预存时间超过180天、承诺方案执行时间在方案总协议期50%（含)以上，涉及金额5000元以下（含5000)的，由市场部主管业务的三级经理及以上。（)

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第4题

为了留住关键的人才和技术，稳定员工队伍，企业开始实施雇员激励长期化，即（)。

A.法定福利

B.福利弹性化

C.薪酬股权化

D.宽带薪酬制度

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第5题

激励方案审批通过后，需要将方案及审批流用文件夹（文件夹用方案编号命名）打包发给子萱备案归档，涉及工资的还需要打印方案及审批流交给对应薪酬备案归档（）

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第6题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？（)

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第7题

关于商业银行公司治理，下列说法错误的是()。

A.公司治理应能激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标

B.风险管理委员会是商业银行实施风险管理的关键

C.商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制

D.商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度，强化激励约束机制

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第8题

在制定薪酬政策和方案时，需要考虑的战略性问题有

A.市场薪酬水平

B.固定和浮动薪酬比例

C.基于个人的激励计划

D.基于团队的激励计划

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第9题

重大保安值勤方案和应急预案须经（)批准后，方可实施。A.县（市)级公安机关B.设区的市级公安机关C.上

重大保安值勤方案和应急预案须经()批准后，方可实施。

A.县(市)级公安机关

B.设区的市级公安机关

C.上级主管部门

D.上级保安公司

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第10题

关于职能薪酬福利指标中，错误的是（）

A．职能薪酬福利成本=固定工资（包括固定现金补贴）+ 绩效奖金 + 法定福利（个人部分）+ 非法定福利（公司部分）B．职能薪酬福利成本占收入比=职能薪酬福利成本总额/集团总收入（含税）C．最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入D．专项激励方案、职能绩效方案及奖金包，调薪预算包（年度、特殊、晋升），商业保险服务商或计划改变，定薪、调薪、晋升、奖金中突破薪酬福利政策标准的个案特殊情况等都需要平台薪酬激励中心审核

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第11题

激励汇总清单及方案审批流程顺序是（）

A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导

B.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领

C.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长

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