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[判断题]

制订劳动定额的方法中,要凭借专业人员的实践经验且方法简便、制定速度快,但技术依据不足的是统计分析法。()

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第1题
制订劳动定额的方法中,方法最复杂,工作量最大,但技术依据最充分,定额质量比其他方法好,要根据时间标准和工艺参数标准进行计算的是类推比较法。()
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第2题
加强营销线损管理队伍建设,市县公司要明确线损管理(),压实责任,有序开展营销线损管理工作。

A.专职人员

B.兼职人员

C.分管领导

D.专业人员

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第3题
制定劳动定额的方法中,指定速度比较快,但如果典型零件或者参数不当会影响定额质量的是技术测定法。()
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第4题
要发出中声区小实声采取的方法是()。

A.气流强,喉位上提

B.气流强,喉位下移

C.气流弱,喉位上提

D.气流弱,喉位下移

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第5题
下列不属于项目经理或项目负责人的职责的是()。

A.在编制项目前期工作计划的同时,明确各项前期工作的质量目标要求,制订分层次的质量职责,制订质量计划并组织实施

B.为项目派遣符合资格要求的专业负责人和各级设计人员,保证项目具有足够质量和数量的人力资源,以确保设计质量

C.负责指导和监督参加项目组工作的专业人员在生产活动中执行公司的质量体系文件,并采取措施对各专业的设计过程实施有效的控制

D.与采购、施工等有关部门协调和配合,以保证全面满足合同规定的质量要求

E.负责确定设计中采用的专业技术方案,对设计专业技术方案的先进性、可靠性、合理性负责,确保专业技术方案的质量

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第6题
运辆管理电[2015]2061号文的整改要求之二:要制订设备故障应急处置预案和典型故障(),保障上道抢修作业天窗时间。

A.说明书

B.应急处置手册

C.预案

D.方法

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第7题
制订体能训练计划和进度时,要(),并采取各种手段和方法,使受训人员的身体素质得到全面提高。

A.注重速度训练和耐力训练

B.注重耐力和力量训练

C.注重合理穿插搭配各类项目

D.注重本地区、单位的特点

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第8题
定额工时压缩率代表的是()。

A.劳动定额调整幅度的指标

B.产品定额制定规模的指标

C.产品定额制定方法的指标

D.劳动定额实行范围的指标

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第9题
哪个不是劳动定额的编制方法()?

A.试验法

B.技术测定法

C.统计分析法

D.经验估算法

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第10题
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()。

A.回归分析方法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.计算机模拟法

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第11题
潍柴实行的“六步培训法”是指:()。

A.需求分析

B.计划制订

C.计划实施

D.实施监控

E.效果评估

F.道场实操G.效果转化

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