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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标做出更大的贡献”原理属于()。

A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理

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更多““主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能够…”相关的问题
第1题
制作计划书目的不包括()

A.让客户更直接的感知保险

B.让自己的意愿能够更清楚地表达

C.让客户感觉业务员很专业

D.通过理智分析,获得客户对保险需求和投保方案的认可;感到投保的迫切性,让客户产生投保愿望

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第2题
一个人能否成为旅游者,必须有外出的需求和愿望,体现出旅游的()。

A.社会属性

B.文化属性

C.经济属性

D.消费属性

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第3题
考虑听众的需求和愿望,不需要注意的是听众的()。

A.参加工作报告的目的

B.是否还有其他的特殊需求

C.会不会有较好的反馈

D.想通过工作报告得到什么

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第4题
招聘者要非常了解求职者的需求和决策行为。()
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第5题
实习的最主要目的是()

A.了解岗位需求和职责

B.提升自己的专业技能

C.了解行业和市场需求

D.了解用人单位需求

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第6题
“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量
也就越有保证”是人员配备工作的()原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.责权利一致

D.公开竞争

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第7题
一般来说,越是组织的下层主管人员所做出的决策越倾向于()

A.战略型

B.经验型

C.常规型

D.肯定型

E.风险型

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第8题
“引导征询法”是一种为了平息旅客的不满,主动了解旅客需求和期望,取得双方认同和接受的共同技巧。()
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第9题
()是指专业技术人员在工作任务中运用专门的知识、技能、工具和方法,使任务能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定需求和期望的管理能力。

A.管理任务能力

B.管理决策能力

C.组织管理能力

D.管理判断能力

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第10题
在处于同一位阶上的法的价值之间发生冲突时,必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益,以使得
个案的解决能够适当兼顾双方的利益。()

A.正确

B.错误

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第11题
制定的学前教育目标,一定要反映社会发展的要求和愿望,关注社会发展的趋势和未来。()
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