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[判断题]

管理人员绩效考核周期为年度和季度。（)

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第1题

班组工人管理员考核以（)为周期。A.年度B.季度C.月度D.两年

班组工人管理员考核以()为周期。

A.年度

B.季度

C.月度

D.两年

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第2题

逆考核考核周期为（)，强化日常监控，年度全面复盘评估。

A.月度

B.季度

C.年度

D.月度、季度、年度考核相结合

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第3题

公司绩效考核的周期分为：（)

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第4题

业务经理考核周期分为()。

业务经理考核周期分为（)。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核薪酬

D.聘期届满考核

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第5题

下列不属于“大清洁”计划分类内容的是（)。A.分项限时“大清洁”B.楼层周期计划卫生C.季度、年度"大

下列不属于“大清洁”计划分类内容的是()。

A.分项限时“大清洁”

B.楼层周期计划卫生

C.季度、年度"大清洁"

D.重点区域"大清洁"

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第6题

某企业2010年度1—3季度已预交所得税83.6万元，2010年度企业总共实现利润332万元，经调整应纳税

所得额为350万元，问该企业2010年度末应如何缴纳所得税(所得税税率适用基本税率)？

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第7题

商业银行内部审计部门应当每（)对绩效考核及薪酬机制和执行情况进行专项审计，审计结果向董事会和监事会报告，并报送银行业监督管理机构。

A.月

B.季度

C.半年

D.年

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第8题

实现季度与年度GDP数据的衔接，其基本思路是以年度数据为控制总量来调节各季度GDP。（)

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第9题

在年末绩效评估时，领导想起来小王上周销售业绩不错，所以给小王的年度绩效考核为优秀，领导可能犯了（)。

A.即时满足偏见

B.代表性偏见

C.自利性偏见

D.可获得性偏见

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第10题

假设年名义利率为5%，计息周期为季度，则年有效利率为（)。

A.5.0%

B.5.06%

C.5.09%

D.5.12%

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第11题

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。判断对错

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。

判断对错

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