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[多选题]

为了规范考评过程,对考评人员建立并实行()制度。

A.集训

B.回避

C.评议

D.年度考核

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第1题
安检人员职业行为好坏的评价标准是安检人员的()。A.职业素养规范B.职业考评标准C.职业评价标准D.

安检人员职业行为好坏的评价标准是安检人员的()。

A.职业素养规范

B.职业考评标准

C.职业评价标准

D.职业道德规范

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第2题
标准化班组考核实行分层负责、逐级达标、动态管理、定期考评。此题为判断题(对,错)。
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第3题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管[2020]963号),评标专家实行年度综合考核制度,由省发展改革委牵头负责,会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考,对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计,并作出优秀、称职、不称职的评定结果。()
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第4题
监督人员应该如实记录监督抽查情况和标准化考评情况,监督抽查结束后形成监督记录并整理归档。
监督记录包括检查记录和检查意见。()

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第5题
培训组织管理的考评,是由培训的组织管理人员组织,由受训人员对()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训内容

B.培训时间

C.培训形式

D.培训的后勤保障

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第6题
绩效考评是指在一定时期内,组织按照一定的原则和标准,运用一定的方法和技术,对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。()
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第7题
会计职业道德检查应与会计专业技术资格实行()

A.考试

B.评审

C.聘用

D.考评、聘用相结合

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第8题
段制定标准化班组创建标准和考评办法,以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容,对班组的各项工作进行考评并确定等级。此题为判断题(对,错)。
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第9题
双因素理论在项目管理中的指导价值在于()

A.保证政策、工资发放等各种人事关系处理能得到员工的认同

B.对员工的成就及时给予肯定,使其感到自己受到重视

C.建立绩效考评系统,奖金、福利与绩效挂钩

D.能实现个人理想、抱负,充分发挥个人能力

E.为员工建立相对稳定的工作环境,保护健康,远离职业病

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第10题
经评审取得的任职资格不能直接平转为国家统考或实行考评结合系列的专业技术资格。()
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第11题
根据《上海市建筑施工安全生产标准化考评规范》,考评部门对企业提交的材料进行核查和分类汇总,
并于15个工作日内上报至市安质监总站。()

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