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第1题
到2020年，实现符合临床护理工作特色的护士人力资源的科学化管理，建立哪些规范制度（）
A.专业人员聘用制度
B.岗位管理制度
C.绩效考核制度
D.薪酬分配制度
E.岗位培训制度
F.职称晋升制度
第2题
应针对ICU医院感染特点建立人员岗位培训和继续教育制度。所有工作人员，包括医生、护士、进修人员、实习学生、保洁人员等，应接受医院感染预防与控制相关知识和技能的培训。（）
此题为判断题(对，错)。
第8题
31护理部主任在安排医院护士岗位培训时，直接向某病区护士下发培训任务，该护理部主任违背的沟通原则是（）
A.信息明确
B.组织结构完整性
C.及时性
D.非正式沟通策略
E.重视交谈与倾听技巧
第11题
以法律法规为支撑，以提高素质为核心，以岗位培训为依据，以专科发展为引领，继续壮大护理队伍的项目实施（）
A.继续贯彻落实《护士条例》，维护护士合法权益
B.增加护士配备，化护士队伍结构
C.建立以需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度
D.不断加强和完善护士分层级管理
E.大力发展专科护理，为病人提供专业的优质护理服务
