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[单选题]

连续12个月内请事假不得超过个月,事假假期结束后3天内未按时返岗,且未履行任何请假手续,按处理,劳动合同自动终止且不支付任何经济补偿。事假期间的社保由全部承担()

A.3,旷工,个人

B.3,自动离职,个人

C.6,自动离职,个人

D.4,旷工,企业

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B、3,自动离职,个人

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第1题
以下情况,不享受年假()

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

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第2题
每次最长不超过()个月,连续请事假不允许超过()个月

A.一

B.二

C.三

D.六

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第3题
入职五年以下的员工,连续请事假不能超过10天,全年累计事假天数不得超过20天。五年(含)以上的员工连续请事假不能超过15天,全年累计事假天数不得超过30天()

A.10,20,20,30

B.10,20,15,30

C.15,20,15,30

D.15,20,20,30

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第4题
员工连续请事假不得超过()天

A.2

B.3

C.5

D.7

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第5题
员工事假连续超过1个月,病假连续超过2个月,休假前的工龄作废()
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第6题
事假连续不得超过3天(不含节假日、公休日),年度累计不得超过7天(不含节假日、公休日)()
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第7题
关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
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第8题
员工请事假每次最长不超过()个月

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的,不再享受当年探亲假。()
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第10题
综服企业连续12个月内被认定为骗取出口退税的代办退税税额占申报代办退税税额5%以上的,不得从事代办退税业务的时限为()。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

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第11题
以下哪个假期不为需要入职1个月以上才可享受的福利()

A.病假

B.事假

C.38妇女节女性员工假

D.法定节假日调休福利

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