首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

企业年金基金可分为设定缴存基金和设定受益基金,不同的基金类型所遵循的会计处理方法不同。()判断对错

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业年金基金可分为设定缴存基金和设定受益基金,不同的基金类型…”相关的问题
第1题
下列关于基金的分类说法中,对的的有()。

A.按投资目的划分,可分为成长型基金、收入型基金和平衡型基金

B.按投资运作方式不同,可分为契约型基金和公司型基金

C.按基金组织形式不同,可分为封闭式基金和开放式基金

D.按投资标的划分,可分为国债基金、股票基金和货币市场基金

点击查看答案
第2题
按基金规模是否固定,证券投资基金可分为()。

A.公司型和契约型基金

B.封闭式和开放式基金

C.股票基金和债券基金

D.期货基金和期权基金

点击查看答案
第3题
下列各项有关设定受益计划的会计处理表述中,正确的有()。

A.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入当期损益

B.设定受益计划存在盈余的,企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰高者计量设定受益计划的净资产

C.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

D.设定受益净负债或净资产的利息净额应计入其他综合收益

点击查看答案
第4题
下列关于应付职工薪酬的账务处理,正确的有()

A.难以认定受益对象的非货币福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业应当根据受益对象,将辞退福利计入相关资产成本或当期损益

C.企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定提存计划条件的,按照设定提存计划的有关规定进 行会计处理

D.企业向职工提供的其他长期职工福利,符合设定受益计划条件的,按照设定受益计划的有关规定进 行会计处理

点击查看答案
第5题
养老保险属于离职后福利,企业采用设定提存计划核算时,不需要区分受益对象,企业应当将其全部计入当期损益。()
点击查看答案
第6题
对于设定提存计划,企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,确认为应付职工薪酬()(2016)
点击查看答案
第7题
所有者权益变动表主要落实《〈企业会计准则第9号——职工薪酬〉应用指南》对于在权益范围内转移“重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动”时增设项目的要求:新增“设定受益计划变动额结转留存收益”项目。()
点击查看答案
第8题
我行资产托管业务具有突出行业地位的产品种类有公募基金和()

A.信托计划

B.保险资管计划

C.券商资管计划

D.企业年金

点击查看答案
第9题
中央企业实施企业年金必须满足()条件。

A.具备相应的经济能力

B.人工成本承受能力较强

C.利润增长达到国资委设定的条件

D.基础管理健全规范

点击查看答案
第10题
指数基金关于指数的选样标准分类说法正确的是()。

A.指数所选的样本股只来源于一个行业或主题的也属于宽基指数

B.按指数的选样标准分类,可分为宽基指数基金和窄基指数基金

C.指数所选的样本股覆盖不同行业的,是宽基指数

D.窄基指数基金也是永生不死,长期上涨的

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改