题目内容
（请给出正确答案）
A.难以认定受益对象的非货币福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
B.企业应当根据受益对象，将辞退福利计入相关资产成本或当期损益
C.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定提存计划条件的，按照设定提存计划的有关规定进 行会计处理
D.企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，按照设定受益计划的有关规定进 行会计处理
答案
ACD
解析：选项B辞退福利直接计入当期损益（管理费用）不再根据受益对象进行分配
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A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000
B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000
C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000
D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000
A.借:应付职工薪酬——工资830000贷:库存现金830000
B.借:应付职工薪酬-工资66000贷:其他应收款——职工房租50000—代垫医药费16000
C.借:应付职工薪酬——工资50000贷:其他应收款一一职工房租50000
D.借:库存现金830000贷:银行存款830000
E.借:应付职工薪酬——工资66000贷:其他应付款——职工房租50000其他应收款——代垫医药费16000
A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.应付职工薪酬的账务处理是否正确
D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核
E.应付职工薪酬的计提是否经过批准
A.借：库存现金 80000 贷：应付职工薪酬 80000
B.借：库存现金 80000 贷：银行存款 80000
C.借：银行存款 80000 贷：库存现金 80000
D.借：银行存款 80000 贷：应付职工薪酬 80000
A.企业设置累积带薪缺勤的，应该按照其将要被使用的带薪缺勤权利确认管理费用，并计入应付职工薪酬
B.企业将职工的年休假、病假、婚假等按照累积带薪缺勤的原则进行账务处理
C.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
D.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本
A.与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.累积带薪缺勤计划，后进先出法下应当将本期未使用的前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
A.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费83160
B.借:生产成本--基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--社会保险费83160
C.借:管理费用10872销售费用2088贷:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费D.借:应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险费12960
D.借：应付职工薪酬--设定提存计划--基本养老保险83160贷：生产成本---基本生产成本57600制造费用12600管理费用10872销售费用2088
A.借记“其他业务成本”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“其他应收款”科目，贷记“累计折旧”科目
C.借记“营业外支出“科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目，同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。
(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。
(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非繄积带薪缺勤
(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
1、根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()
A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目
2、根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()
A.代扣款项
借:应付职工薪酬3000
贷:其他应收款——代垫医药费3000
B.发放职工薪酬:
借:应付职工薪酬465000
贷:银行存款465000
C.代扣个人所得税
借:应付职工薪酬12000
贷:应交税费——应交个人所得税12000
D.发放职工薪酬:
借:销售费用465000
贷:银行存款465000
3、根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()
A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期
B.视同职工出勤不额外作账务处理
C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目
D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期
4、根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。
A.25200
B.165200
C.112000
D.53200
5、根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元
A.750400
B.1246900
C.766900
D.725200
