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[判断题]

在面试测评的主要内容中，应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。（)

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更多“在面试测评的主要内容中，应变能力主要看应试者对主考官所提出的…”相关的问题

第1题

在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（)

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第2题

面试评分表中包括了测评要素、评分要点、测评要素的标度等内容。（)

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第3题

航空公司面试的内容包括以下几点（)。

A.仪表形象

B.表达能力

C.应变能力

D.综合分析能力

E.团队协作能力

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第4题

结构化面试是指面试前进行系统的面试设计，即对面试程序、测评项目、测评标准、时间等做详细安排的面试方法。（)

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第5题

在商务谈判中，成功的谈判人员应具备哪些心理素质（)？

A.崇高的事业心、责任感

B.坚忍不拔的意志

C.以礼待人的谈判诚意和态度

D.良好的心理调控能力和应变能力

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第6题

人才测评方法有（)。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第7题

与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

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第8题

评价中心技术既不是个别人说了算，也不像面试那样仅仅以谈话的方式进行，而是综合多种测评活动，由多个测评人员共同测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.整体互动性

C.标准化

D.全面性

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第9题

与其他素质测评相比，请你论述面试有哪些功能作用？

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第10题

5G核心网在进行传统硬件利旧时候，对设备硬件版本没有要求，主要看实现的对应逻辑功能。（)

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