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[单选题]

工作是同类岗位的统称。这里的岗位指的是()。

A.职级

B.职业

C.职务

D.职位

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第1题
关于岗位分类分级的说法,以下哪种理解是正确的()?

A.岗位分类是为了方便管理,不同类别岗位特点不同,但同一类别员工特点相似,可以采用相似的管理方式

B.岗位分类没有固定的标准,可以根据本企业的实际情况进行岗位分类

C.岗位分类是一个静态的过程,无法解决同类别下员工个体差异的问题

D.通过岗位分类,要考虑员工动态的变化及个体影响

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第2题
下列关于劳务派遣,说法正确的是()。

A.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.用工单位对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法

C.用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,应该载明或者约定被派遣劳动者享有同工同酬的权利

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第3题
“有他有我也有你,理想把我们集合在这里。这里光荣这里神圣,这里的岗位崇高无尚对己清正,对人公正,似一缕春风吹遍大地……”这是某市组织传唱的“行业歌曲”:《公道正派歌》。组织这项活动()。

A.强凋了理想是社会进步与发展的根本动力

B.重视了价值观对人们行为的导向作用

C.说明集体主义与市场经济在本质上是一致的

D.表明社会意识具有相对独立性

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第4题
按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上,再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征,划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征,将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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第5题
三大规程指的是()。

A.煤矿安全规程

B.技术作业规程

C.岗位操作规程

D.电力作业规程

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第6题
液化天然气储运工岗位应对操作设备做到的“四懂”“三会”和设备润滑做到“五定”“三级过滤”指的是?

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第7题
确定岗位等级的最佳手段是()。

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

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第8题
一般来说,工作分析的产物是下列哪一个。()

A.岗位薪金

B.岗位编制

C.岗位功能

D.工作说明书

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第9题
岗位分级是工作分析的重要前提,岗位分级又是工作分析的基础。()
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第10题
人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共同目的和专业技术岗位工作团队中有协作关系的个人
之间的桥梁。()

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第11题
岗位知识,是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识,包括接受学校
教育、进修,以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。()

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