题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

推荐HR候选人给经纪人增长中心，且成功入职其他门店满15天，可以拿到奖励多少元（）

A.100元

B.200元

C.300元

D.500元

答案

100元

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更多“推荐HR候选人给经纪人增长中心，且成功入职其他门店满15天，…”相关的问题

第1题

经纪人增长中心购买的经纪人入职流程是（）①缴费--②推荐--③贝壳专员邀约--④初试--⑤培训--⑥复试--⑦跑盘--⑧入职---⑨下单

A.⑨①③②④⑥⑦⑤⑧

B.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨

C.⑤④③①①⑥⑦⑧⑨

D.④③②①⑤⑦⑥⑧⑨

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第2题

经纪人A推荐其朋友B成功入职无锡链家经纪人且定级为A0，那么A可获得荐才积分奖励共，在B入职满30天和转正两个时间节点分别兑现（）

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第3题

经纪人推荐和专员录 EC 冲突，推荐时间早于专员录 EC 系统的时间，但专员有成功邀约记录，如何判断意向说法正确的是（）

A.留资 30 天内入职，邀约在留资之前，判给专员，专员按照代招计入人效、提成

B.留资 30 天内入职，邀约在留资之后，判给经纪人，获得对应

C.留资 30 天后入职，判给专员，经纪人不获得奖励，专员按照代招计入人效、提成

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第4题

候选人接了offer之后，HR需跟进候选人情况并同步给用人部门，直属leader需等候选人入职之后加新员工微信并请新员工吃饭（）

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第5题

候选人入职成功后发现自己的职级为新房经纪人A4，实际应为租赁助理经纪人A0，HRBP可以通过权限变更直接更改职级（）

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第6题

经纪人通过推荐有奖工具推荐候选人，推荐有效需要满足的条件包括（）

A.推荐时间在入职前一天以上

B.推荐以后在60天内入职并开通工号

C.入职加盟店需60天内完成融合训

D.入职加盟门店已完成联网

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第7题

由经纪人增长代招入职到贝壳或链家、德佑、KA等品牌，都需进行入职确认。能判定有效入职确认的途径是和候选人联系沟通记录，面试邀约、入职安排等转化动作（）

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第8题

关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有（）

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

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第9题

以上说法错误的是（）

A．员工必须走完入职流程之后，方可上岗B．为提高整体美的人员引入质量，同一职位候选人，鼓励优先选择来自世界财富500强、行业标杆型企业或具有海外学习或工作背景的人才C．非科技人员，由于个人及直系亲属重大疾病、脱产深造学习原因离职的，提供相应证明，允许返聘2次D．所有招聘的动作都必须在iHR系统中完成，不允许线下给候选人发录用通知；如违规操作，不允许候选人入职，并对相关HR进行通报批评，情节严重者调岗

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第10题

非增长中心代招入职的为（）

A.候选人被店助、店东招聘入职

B.聘多多人才库（主投主搜、同业、离职、留咨库）发现对方已入职

C.电话联系候选人未面试邀约，候选人已入职

D.代招顾问电话邀约面试、安排入职

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第11题

关于推荐经纪人的“伯乐奖”，下列陈述正确的一项是（）

A.只要推荐就有奖励

B.推荐职能人员入职一律奖励500院