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[单选题]

学生团队激励申报流程是()

A.在飞young广州公众号的学生证上传菜单申报

B.在飞young合伙人计划公众号的销售工具-放号登记菜单申报

C.在飞young广州公众号的销售工具-放号登记菜单申报

D.无须申报,正常激活即可获取

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B、在飞young合伙人计划公众号的销售工具-放号登记菜单申报

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第1题
“飞Young广州”吸粉大作战对学生团队的奖励有哪些()

A.转发飞Young广州公众号软文,并添加校级专属二维码在文末吸粉,截图上传团队活动+活动积分0.5分

B.学生团队用校级专属二维码吸粉1户+吸粉积分0.2分

C.策划线上线下活动吸粉,引导用户扫描校级专属二维码吸粉+4分

D.每月排名前2名的团队可获得奖品

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第2题
最不适合采用激励性工资的土作团队类型是()

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队

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第3题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第4题
周会的目的是__()

A.人员激励

B.提升主管的领导能力

C.完善日常的工作流程

D.分析每周的各项数据

E.质检内容答疑与提醒

F.增强部门伙伴之间的沟通,提升团队凝聚力

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第5题
关于激励经费报销不正确的有()

A.商标咨询事业部2018年6月报销2018年4月事业部业绩激励经费2000,在ERP系统提交流程,财务中心经审批金额合理后准予报销

B.成都商务办2018年3月报销2018年2月成都分公司尖刀事业部奖励2000元,最佳商务团队奖励1000元,销冠奖励2人800元,提供领取人未签字的明细

C.北京总经办报销融资事业部2018年3月300万事业部团队奖励3000元

D.企业研究院报销知产法律业态销冠奖1000元,最佳新人奖800元

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第6题
SSGF立项申报审批流程,按区域技术部、集团新体系推进团队要求的进行填报及审批,对于项目不做“SSGF新建造体系”,则不需发起“不做SSGF新建造体系”申请()
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第7题
某校高三学生在教师的引导下利用微信“小打卡”组建打卡团队。通过该程序,教师可以布置每日打卡任务,随时监督同学完成打卡的情况并及时做出针对性点评;学生可以接收到系统每日提醒打卡的消息,在完成打卡的同时看到教师对于自己及他人打卡情况的反馈。对此,下列分析合理的有()①每日打卡能增强学习的目的性,对提升成绩具有决定性作用 ②每日打卡不是个人在孤军奋战,团队合作能激励同学们不断进步 ③教师及时、针对性点评有助于学生解决一些实际问题 ④教师的点评和同学间的互评说明来自外界的帮助更为重要

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第8题
以下关于班前会的说法当中,以下说法比较合理的是()

A.班前会对我们班组长没什么好处,反而增加我们的工作量

B.班前会的四大流程是:准备、集合、总结&计划、激励上岗

C.班前会没有必要天,浪费时间

D.班前会对现场、对团队、对个人都有益处

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第9题
提升人效的方法都有哪些()。

A.加强对员工业务能力及销售技巧的培养,让员工技能多元化

B.加强员工潜能的激发,激励政策的引导

C.优化现有流程,让流程更科学更合理,降低单次处理时长,提高整体人效

D.人效提高需要对现有团队人员架构进行优化

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第10题
以下学生返校前准备工作选项正确的是()

A.班主任提前联系每名学生及家长,再次确认学生健康状况

B.符合返校条件的,通知具体返校时间,告知入校体温监测位置和应急处置程序,提醒返校注意事项和学校报到流程、进校路线等安排

C.外地师生员工返校前,可以不必办理山东健康通行卡(码)

D.如实申报个人身体健康状况等情况,不得漏报、瞒报

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第11题
在做好团队激励时,我们需要“因人而异”,首先识别员工类型;然后给予相应的激励()
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