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场景1:零售事业部员工A(女)和同部门员工B(女)到外地门店进行巡查,周一从公司上海出发,分别到东莞、广州及深圳进行巡店,每个城市停留一晚,周四回到上海。请问,本次出差巡店,住宿费以及膳食补贴这两项的预算合计是多少()
A.住宿费用:1400元; 膳食补贴最高:920元
B.住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:920元
C.住宿费用:1400元 ; 膳食补贴最高:1120元
D.住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:1120元
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_a.png)
D、住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:1120元
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A.住宿费用:1400元; 膳食补贴最高:920元
B.住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:920元
C.住宿费用:1400元 ; 膳食补贴最高:1120元
D.住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:1120元
D、住宿费用:2200元 ; 膳食补贴最高:1120元
A.省公司财务部负责根据财务相关管理办法,审核是否符合调账范围
B.省公司市场部负责审核是否符合员工卡、测试卡、零次户调账
C.省公司公众客户事业部负责审核是否符合计费错误(个人客户)、客户投诉(个人客户)
D.省公司政企客户事业部负责审核是否属于计费错误(集团客户)、客户投诉(集团客户)、产品质量问题(集团客户)
A.1
B.2
C.3
A.经理和员工应积极面对顾客投诉,不得敷衍搪塞,要做到实事求是,有理、有节、合情、合法
B.经理遇到超出职权范围的投诉时,不得擅自代表公司做出承诺,应立即向片区(零售部)汇报
C.当遇到顾客恶意投诉员工时,经理应仔细了解顾客恶意投诉的原因,并注重对员工进行心里疏导
D.全部正确
A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日
B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
A.①③
B.①②③
C.①③④
D.①②③④
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位