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更多“公务员的培训情况与考核、晋升紧密相关。请认真阅读题干中的表述…”相关的问题
第1题
有关公安机关培训，下列做法不正确的是（）。
A.某市公安局安排晋升领导职务的人民警察在任职后半年内进行任职培训
B.某县公安局对从事专项工作的人民警察定期进行专业技术培训
C.某市公安局不定期委托其他培训机构承担本单位人民警察培训任务
D.某市公安局在提拔中层干部时，将考察人选参加公务员培训情况和学习成绩作为晋升的一项依据
第3题
客户经理的考核结果可用于()。
客户经理的考核结果可用于（)。
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A.计发绩效工资及年终奖金
B.作为调整基本工资级别的主要依据
C.作为评优、晋升、用工身份转换、培训、解聘的主要依据
D.作为考核商客部的管理情况的依据
第4题
建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部（)的内容和（)、（)的重要依据
建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部()的内容和()、()的重要依据之一。
A、考核
B、任职
C、晋升
第5题
公务员职务晋升是指公务员管理机关，依照国家有关法律、法规的规定，根据机关工作的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，根据公务员原有的职务，由较低的职务升任至较高职务的管理活动。()此题为判断题(对，错)。
第6题
所有在职班组长均应接受合格班组长相关课程培训，并完成对应的考核，考核通过者，给予保留班组长薪资福利待遇，考核未通过者，给予降级处理；新晋升班组长应先通过后备班组长培养，且考核通过后方可给予晋级（）
第7题
改革人才管理制度，促进科研道德建设制定科学合理的人才评价方法，职称评定办法和指标体系将科
研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年科技人员岗前培训的重要内容加强对科技人员科研道德的年度考核将道德考核结果作为其职务聘任、晋升职称、人才选拔和评选先进的重要依据()
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