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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主任A于4月考核达标、5月任职高级主任，晋升后首次考核期是（）

A.5月1日—6月30日

B.5月1日—9月30日

C.5月1日—12月31日

答案

C、5月1日—12月31日

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更多“主任A于4月考核达标、5月任职高级主任，晋升后首次考核期是（…”相关的问题

第1题

新人小郑在2020年4月16日入司，那么他最快可以（）任职业务主任

A.5月1日

B.6月1日

C.7月1日

D.8月1日

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第2题

见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级，他晋升后第一个维持考核期是（）

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第3题

高级业务主任于最近一个考核期（连续任高级业务主任二个自然季为一个考核期）只要达到考核期内累计个人FYC900元、直辖组人力8人、直辖组累计FYC54000元，自次月起晋升为业务经理（）

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第4题

核能政策方案期间，当月达标“1+2CE”人力且个人继续率≧75%，当月视同晋升主任，次月任职（）

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第5题

业务经理直接育成高级业务主任，自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴，标准同高级业务主任（）

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第6题

业务总监直接育成高级业务主任，自被育成者达标之月起可享受高级业务主任育成津贴，标准同高级业务主任（）

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第7题

A类与超A类基本法，在业务主任晋升高级业务主任的达标条件规定上，有效人力由600C上升为1000C,其余无变化（）

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第8题

二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月，晋升祝贺金享受条件：1、基本法晋升主任；2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件：任职起6个月内达标业务室健康（）

A.4-6；16；1+2

B.4-7；12；1+3

C.4-6；16；1+3

D.4-7；16；1+3

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第9题

业务主任晋升方案中，获得九阳电烤箱的方案标准是什么（）

A.方案期间达成基本法晋升业务主任标准

B.5月1日-5月31日增员新人上岗

C.4月1日-5月31日增员新人上岗

D.新人在4月1日-5月31日达成有效人力标准

E.新人在5月1日-5月31日达成有效人力标准

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第10题

晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不满（）个月，在下一季度考核

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

那些新人计入4月准主任入围1+1的新增健康条件（）

A.3月签约新人

B.4月签约新人

C.3月签约未健康

D.5月签约新人

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