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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列关于迟到、早退规定的说法,正确的是()

A.月累计5分钟以内,扣全勤奖的10%

B.月累计5-15分钟,扣全勤奖的30%

C.月累计16-30分钟,扣50%

D.迟到30分钟以上按旷工算

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月累计5-15分钟扣全勤奖的30%月累计16-30分钟扣50%

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第1题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第2题
下列说法错误的是()

A.根据公司规定不迟到,不早退,上下班必须按规定打考勤卡,上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况,报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得公开顶撞领导

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第3题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第4题
下列现象属于违章作业、违反劳动纪律的是()

A.危险作业时,现场无监护人员

B.危险作业完成并关闭后不及时恢复现场

C.不按规定时间上班、迟到、早退

D.作业现场,工人 着装不符合规定

E.攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定

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第5题
对于7级以下人员迟到、早退的扣薪,下述说法正确的是()

A.30分钟内,每次扣薪100元

B.30分钟(含)以上、1小时以内,每次扣薪150元

C.当月累计迟到4次(含)以上,每次扣薪150元

D.3小时(含)以上,按旷工1天核算

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第6题
在会议开始前按规定时间入场,不迟到、不早退。进入会场,应按规定入座。此题为判断题(对,错)。
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第7题
一个月内出现三次(含)以上 30 分钟内无故迟到或早退的(包括规定工时的培训、会议的迟到、早退)()
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第8题
关于迟到、早退、中途脱岗、旷工的处罚正确的是()。

A.如员工无故迟到/早退罚款20元,扣个人本月6S均分2分

B.中途脱岗罚款30元,扣个人本月6S均分2分

C.旷工罚款40元,扣个人本月6S均分3分

D.连续旷工3日以上,则视为自动离职

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第9题
下列哪些情况被视为旷工()

A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的

B.未按规定履行请假手续的

C.工作时间内擅离职守或干私活的

D.无正当理由拒绝接受工作任务或

E.请假未批准,又没有按时到岗的

F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的

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第10题
公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退,迟到或早退钟以内第一次进行警告,第二次迟到或早退罚款()元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第11题
员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

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