题目内容
（请给出正确答案）
A.部门负责人、门店店长
B.运营副店、店长
C.部门主管、运营副店
D.店长、人事
答案
A、部门负责人、门店店长
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A.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理
B.《员工岗位异动审批表》、人资综合管理部审核、总经理
C.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、人资总监
D.《员工岗位异动审批表》、人资总监审核、总经理
A.人事管理 → 异动管理 → 新进员工异动
B.人事管理 → 员工查询→员工基本资料
C.人事管理 → 异动管理 → 异动历史资料
D.人事管理 → 异动管理 → 事业部内异动
A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批
B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批
C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续
D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接
A.员工除必须的情况外，一律要求按照要求佩戴口罩，自觉养成勤洗手、常通风、讲卫生等良好生活习惯
B.一律自觉执行进出公共场所、办公区域要求的测温、登记、出行信息报告等措施
C.一律严格执行本单位确定的疫情防护岗位职责
D.员工在航班保障等待期间，需在本岗位休息区域等待、休息，不得在其他岗位休息等待区域逗留、休息
A.管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标
B.专业发展通道的主要特征是通过他人的工作绩效达成组织目标
C.专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标
D.一定专业职级以上员工可以聘任管理岗位
E.B
F.专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标，而不是通过他人的绩效达成组织目标
