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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在共情(同理)反应层次中,()是层次三的描述

A.没有了解也没有方向,反应是质疑、否认、再保证或忠告

B.没有了解但有一些方向,反应只着重在案主讯息的内容,忽略感受

C.呈现出了解但没有方向,同时响应其内容与感受

D.了解和方向都呈现了,响应案主的感受,也确认其隐含缺憾/期待

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第1题
同理心共情式倾听要避免自动化思维,不随意评判对错。()
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第2题
聆听的最高层次是:()

A.假装在听

B.有选择地听

C.全神贯注地听

D.同理心地听

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第3题
物业管理行业精神中,最核心并居于最高层次的是()。

A.诚信服务

B.务实创新

C.专业规范

D.共治和谐

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第4题
沟通的最低层次是()。

A.一般性沟通

B.事物性沟通

C.分享性沟通

D.情感性沟通

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第5题
色彩引发的心理效应具有哪几个层次?()

A.写实

B.写景

C.写意

D.写情

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第6题
创新对外投资方式。促进国际产能合作,在更高层面上、()内参与国际合作,培育互利共赢的新格局。

A.更广空间

B. 更深层次

C. 更大范围

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第7题
在柯克帕特里克人力资源开发评定四层次当中,用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标层次为()。

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第8题
安全生产法体系共分两个层次。()
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第9题
十四五规划全文中提到,坚持实施()对外开放,依托我国超大规模市场优势,促进国际合作,实现互利共赢,推动共建“一带一路”行稳致远,推动构建人类命运共同体。

A.更大范围

B.更宽领域

C.更高水平

D.更深层次

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第10题
培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。()
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第11题
评估学员对教育培训的满意程度是评估的()层次。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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