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[主观题]

在处理民族关系方面发生的问题时,要始终高举()的旗帜。

在处理民族关系方面发生的问题时,要始终高举()的旗帜。

A、维护人民利益

B、维护法律尊严

C、维护民族团结

D、维护国家统一

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第1题
中央第四次民族工作会议明确表达的观点包括()。

A.否定新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”

B.承认新中国在处理民族关系时曾经模仿“苏联模式”

C.指出美国种族关系依然存在问题,因此中国今后不可能学习“美国模式”

D.提出“中国应当借鉴国外处理民族问题的经验教训”我的

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第2题
在采用SOAP格式进行问题描述时,要全面获得主、客观资料,做出完整的评价和处理计划,应始终贯穿()

A.生理、体征、诊断、处理这一主线

B.生理、心理、环境、社会这一主线

C.症状、体检、分析、确诊这一主线

D.个人、家庭、社区、社会这一主线

E.生物、心理、社会、家庭这一主线

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第3题
中央第四次民族工作会议体现出“旗帜不变,稳住阵脚”的一个基本态度,在“旗帜”问题方面做出两个重要表态,其中在民族理论方面提出()。

A.“新中国成立65年来,党的民族理论和方针政策是正确的,中国特色解决民族问题的道路是正确的,我国民族关系总体是和谐的,我国民族工作做的是成功的”

B.“民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度,是中国特色解决民族问题的正确道路的重要内容”

C.“加强国家意识、公民意识教育。我们要旗帜鲜明地反对民族分裂,维护祖国统一”

D.“让少数民族自己管理自己的事务”

我的

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第4题
贯彻新发展理念,要求实施乡村振兴战略,必须认识到到农业农村农民问题关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。用矛盾的观点分析,这是因为()①矛盾的同一性和斗争性在一定条件下相互转化②主要矛盾对事物发展起决定作用,要集中力量解决主要矛盾③主要矛盾的主要方面决定事物的性质,要分清主流和支流④矛盾具有特殊性,要求具体问题具体分析

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第5题
从结果的严重性来讲。差评问题比物流问题紧急很多,再同一时间发生时要优先处理差评问题。()
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第6题
工会劳动保护监督检查员在处理涉及劳动保护方面问题时,有建议和()。A.处罚权B.紧急处理权C.谈

工会劳动保护监督检查员在处理涉及劳动保护方面问题时,有建议和()。

A.处罚权

B.紧急处理权

C.谈判权

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第7题
工会劳动保护监督检查员在处理涉及劳动保护方面问题时,有建议与()。

A.处罚权

B.紧急处理权

C.谈判权

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第8题
为了减少投诉的发生,作为保修员在日常工作中应该怎么做()

A.对于客户反映的问题,如确认是非品质问题的(如大灯起雾),耐心的向客户解释说明,不要放任客户去打投诉电话

B.对于客户反映的问题,确认是品质问题的,搜集齐全相关资料,争取MQI单一次快速通过

C.当MQI单被退回时,确认清楚退回的具体原因后再处理

D.对于提交MQI单申请的问题,要跟踪到底,不能在厂家退回后不管不顾关于上

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第9题

某施工单位通过招投标以定额价格3.2折的费用承揽到通信综合楼电源设备安装工程,合同中规定“施工单位应按照设计施工。除经建设单位同意,工程中发生设计以外的工作量,合同价款不予调整”。施工过程中,施工单位发现部分电源线的线径较细,因此提出改变电源线规格程式的变更申请。建设单位认为工程为包工包料的承包方式,不予追加费用,施工单位因此仍按照设计要求敷设各种电源线。由于投标报价较低,施工单位为了节约费用,将机架的保护接地端子连接到了工作接地线上。 在施工过程中,现场监理人员一直在陪同施工单位施工,观察施工单位的工作过程,并在需要签字的技术文件上都作了签字确认。 工程验收时,建设单位发现部分走线架上的缆线有交叉现象、个别机架垂直度不符合要求、电源线端头漏铜较多等问题。建设单位因此决定另选一家施工单位处理工程中的遗留问题。 在工程试运行阶段,维护人员发现部分电源线温度过高,建设单位因此请现场的其他施工单位及时更换,事故的处理结果也未上报。

问题一、此工程中,电源线温度过高的问题是谁造成的?哪些工程参与单位在此问题的处理方面应承担责任?为什么?

问题二、施工单位缆线交叉的问题应如何防范?

问题三、施工单位在此工程施工过程中存在哪些问题?为什么会存在这些问题?应怎样避免?

问题四、监理单位在此工程监理过程中存在哪些问题?

问题五、建设单位在工程验收时将发现的问题交由其他施工单位处理是否符合要求?为什么?

问题六、设备试运行阶段发生的问题,建设单位的处理方法是否正确?应如何处理?

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第10题
运用5WHY分析法时,下列做法错误的是()

A.在分析问题的原因时,只从自身之外的方面找原因

B.5WHY分析不是随意进行的,而是要朝解决问题的方向进行分析

C.要找可控的因素,因为这些才是我们能着手去改进的因素

D.在分析问题的原因时,尽量从自身方面找原因,不要相互踢皮球

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