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第6题
下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（）。（2018年）
A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
B.向职工提供的异地安家费
C.应提供给已故职工遗属的福利
D.应支付给临时员B工的短期薪酬
第7题
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
第9题
下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）
A.正式任命并聘请的独立董事津贴
B.以订立劳动合同的全职职工的奖金
C.以订立劳动合同的临时职工的工资
D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金
第10题
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，本质上向职工提供了离任后福利，属于设定提存方案，新修订准那么将这部分内容调整至（)。
A.短期薪酬
B.辞退福利
C.离任后福利
D.其他长期职工福利
第11题
如果是企业因为重组需要辞退员工的，准则规定了确认条件：企业有明确的重组计划且重组计划已经对外公布，表明承担了重组义务。此时，预计的金额应该之间计入应付职工薪酬，而不应该计入预计负债。（)
