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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的()。

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

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第1题
职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部
货币性薪酬和非货币性福利。()

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第2题
个人激励计划的优点包括()。

A.能促进薪酬和绩效之间关系

B.能促进公司内薪酬的平等分配

C.与集体主义文化相匹配

D.能降低灵活性

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第3题
关于劳动报酬与企业工资总额,下列说法正确的是()。

A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源,也是社会对其劳动的承认和评价

B.在企业的劳动报酬中,工资支付是主要形式

C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额

D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入

E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者

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第4题
工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。

A.货币

B.信用卡

C.存折

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第5题
外债:指中国境内的机关、团体、企业、事业单位、金融机构或者其它机构对中国境外的国际金融组织、外
国政府、金融机构、企业或者其它机构用外国货币承担的具有契约性偿还义务的全部债务,包括()、补偿贸易中直接以现汇偿还的债务、其他形式的对外债务。

A.国际金融租赁

B.延期付款

C.买方信贷

D.发行外币债券

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第6题
薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式,不同岗位层级薪酬存在交叉,其优点是什么()

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

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第7题
某企业生产销售甲、乙两种产品,均采用品种法核算生产成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发
生相关经济业务如下: (1)本月投产甲产品600件、乙产品500件,共耗用M材料9 000千克,每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入,材料费用按材料定额消耗量比例分配,甲、乙产品的材料消耗定额分别为10千克、6千克。 (2)本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用,甲产品耗用生产工时9 000小时、乙产品耗用生产工时6 000小时。 (3)本月甲产品完工400件,月末在产品200件,在产品完工程度为50%。甲产品生产成本按约当产量比例法在完工产品和在产品之间分配。 (4)本月乙产品500件全部完工,验收时发现5件产品需要修复后才能入库,额外发生修复费用1 400元,其中,直接材料400元,直接人工800元,制造费用200元。企业发生的返修费用通过“废品损失”科目核算。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用“元”表示,计算结果保留两位小数)。

26. 根据资料(1),下列各项中,关于甲、乙产品材料费用分配正确的是()。A.甲产品应负担材料费用300 000元

B.乙产品材料定额消耗量为3 000千克

C.乙产品应负担材料费用150 000元

D.甲产品材料定额消耗量为6 000千克

根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是()。A.乙产品应负担的职工薪酬为96 000元

B.甲产品应负担的制造费用为54 000元

C.甲产品应负担的职工薪酬为108 000元

D.乙产品应负担的制造费用为24 000元

根据资料(1)至(3),下列各项中,关于甲产品完工入库会计处理结果表述正确的是()。A.记人“库存商品——甲产品”科目借方315 200元

B.“生产成本——甲产品”科目借方余额为128 800元

C.记入“库存商品——甲产品”科目借方355 200元

D.“生产成本——甲产品”科目借方余额为88 800元

根据资料(4),下列各项中,关于乙产品修复费用的会计处理正确的是()。A.借:生产成本——乙产品 1 400 贷:废品损失——乙产品 1 400

B.借:管理费用 1 400 贷:废品损失——乙产品 1 400

C.借:废品损失——乙产品 1 400 贷:生产成本——乙产品 1 400

D.借:废品损失——乙产品 1 400 贷:原材料 400 应付职工薪酬 800 制造费用 200

根据资料(1)和资料(4),下列各项中,关于乙产品成本计算结果表述正确的是()。A.乙产品生产总成本为246 000元

B.乙产品单位成本为每件492元

C.乙产品生产总成本为247 400元

D.乙产品单位成本为每件494.8元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题
从所在序列最低级最低档起薪随后可按股份薪酬相关规定,经考核后,(),具体绩效工资结合员工个人的技能、绩效、出勤、表现等因素确定

A.可获得薪酬

B.可获得进档或晋级机会

C.可获得假期补助

D.可获得出国机会

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第9题
以现金形式付给客户的,必须登记客户身份证件、联系电话,交付客户资金应双人眼同。将退款的相关
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第10题
关于岗位工资制的优点,以下说法正确的是()。

A.因岗定薪,薪酬公平性的问题得到较好解决

B.等级清晰,以上统下的企业文化容易推进

C.鼓励所有的员工向更高的管理岗位发展,促进员工能力提升

D.保障了领导的收入

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第11题
以客户为中心者的经营战略与薪酬战略是以()为奖励的基础。

A.员工满意

B.顾客满意

C.政府满意

D.股东满意

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