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[判断题]

在职导购的培训形式包括教练式、体验式。（)

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第1题

培训的形式有如下：1、新员工的培训，2、在职培训，3、离职培训和4、模块式技能培训（MES)。（)

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第2题

属于入职培训中新型培训形式的是（)。

A.在职培训

B.模拟式培训

C.现场培训

D.试听化培训

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第3题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（)。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第4题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为（)。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第5题

不属于在职培训中直接传授式的选项（)。

A.集中授课

B.师徒系统

C.小组讨论

D.举办讲座

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第6题

在职导游人员的考核形式主要包括（)等。

A.晋级考试

B.年审

C.旅行社或导游公司的导游工作考核

D.把关考核

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第7题

人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第8题

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：﹍﹍﹍。()

A.对新录用人员在试用期内进行的初任培训

B.对晋升领导职务的公务员进行的任职培训

C.对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训

D.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训

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第9题

（)学习模式强调和体现是是学习者在实践和一定情境中的主体参与和亲身经历以及由此所产生的内心活动。

A.探究式

B.合作式

C.体验式

D.接受式

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第10题

优化教学方式中提到，融合运用传统与现代技术手段，重视（)。

A.体验式教学

B.研究性教学

C.合作式教学

D.情景教学

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第11题

（）指在研学旅行过程中学生有明确的学习目标，运用所学知识制订服务方案开展服务活动。

A.体验式学习课程

B.研究性学习课程

C.参观式学习课程

D.服务性学习课程

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