确定企业的核心价值观要遵守哪些原则?()
A.价值观要正
B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致
C.核心价值观的数量最好在3-6个之间
D.核心价值观不能改变
A.价值观要正
B.企业的核心价值观要和创始人的价值观一致
C.核心价值观的数量最好在3-6个之间
D.核心价值观不能改变
A.遵守伦理道德、商业规范、专业标准、及相应的组织规章政策
B.实事求是,表明原则和立场,坦诚分享真实想法,求同存异
C.遵守承诺,言出必行,言行一致
D.反对个人中心或部门本位主义
E.不隐瞒工作中的失误或能力上的不足,主动承担后果,及时弥补损失,改善不足之处
F.即使面临压力和风险,依然敢于纠正他人不诚信的行为
A.有文化和价值观就能激发员工
B.华为的企业文化建设与落地是通过广泛讨论达成共识,员工主动形成习惯及营造文化氛围三个方面进行
C.如果你的同事在公司级会议上经常发表一般见解,说明她有专业自信
D.企业文化是全体成员共同遵守和信仰的行为规范,企业文化的核心是核心价值观
E.企业核心价值观没有承接在相关的制度、流程规则上,那只是口号
A.我们的现在和将来的一切,一定、必须通过利他实现,利他是我们收获的前提
B.我们需要包容别人的不足、别人做的错事、别人给我们的不公平
C.我们要欣赏、发挥团队每个人的优点
D.人定胜天,遇到问题选择坚持自己,只要努力就会终将打败所有困难,即使看起来不太可能的事情
A、个体有利原则
B、群体无害原则
C、价值统一原则
D、个性化原则