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A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊，需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
A.7、35
B.8、40
C.9、45
A.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工
B.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工
C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
D.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
A.增加人员岗位设置，降低员工队伍素质
B.完善制度管理体系，降低制度执行与考核标准
C.优化完善物耗量化标准，初步建立能耗量化标准
D.无需进行全面预算管理
A.签订劳动合同
B.提供安全生产作业环境
C.提供符合国家和本市规定标准的安全防护用具、安全防护服装
D.书面告知危险岗位的操作规程和违反操作规程操作的危害
E.根据季节和天气特点，采取预警和安全防护措施
A.出差地接待单位提供交通和公司派公车出差的，按标准报销市内交通费
B.出差期间发生宴请费用的，将宴请费用与其他差旅费用一并填写在差旅费报销单中报销
C.如因工作需要宴请的，应按照公司《业务招待费管理办法》的规定执行，并扣减当日补助金额的50%
D.多人共同出差一同报销时，可以仅写岗位最高人员姓名、职务、职级及相应标准
