公司在制定年度安全工作目标时,一般会要求各部门对目标进行层层分解,并定期进行考核和目标的确认,此项做法属于安全管理原则中的()
A.动态相关原则
B.整分合原则
C.反馈原则
A.动态相关原则
B.整分合原则
C.反馈原则
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),各企业制定的安全目标应具体明确,并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后,应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署,制定实现安全目标的具体措施和计划。()
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,各单位在确定年度和长期反违章工作目标后,应依据有关安全生产的法律、法规、标准、规程、制度和措施,要制定实现反违章工作目标的具体措施和计划。()
A、按规定足额提取安全生产专项资金
B、监督本单位开展安全生产教育培训工作
C、组织开展安全生产标准化建设
D、组织制定本单位安全生产年度管理绩效目标
A.战略和经营计划的不同会决定未来公司在行业中的地位
B.战略制定好以后就要分解实施,分解到某一个年就是年度经营计划
C.不同的公司,制定出的战略基本相同
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应按照分级管理原则,逐级制定具体的安全目标,实现下一级保上一级的要求,建立安全目标“包、保”体系。()
A.企业年度核查等级均为优秀(含换证年度)且企业未发生一般及以上等级安全生产责任事故
B.企业未发生被主管机关安全生产挂牌督办或约谈且企业安全生产信用等级评为B级以上
C.企业未违反其他安全生产法律法规有关规定
D.安全生产标准化建设标准发生变化的,年度核查或有关证据证明其满足相关要求
1.员工培训大体分为职前培训、在岗培训和脱产培训。()
2.公司概况的培训属于业务技能培训。()
3.“根据员工的工作范围,结合员工的需求……制定培训计划”属于培训工作实施环节。()
A.自身工作范围内建筑机械利用率偏低
B.自身主营建筑机械利用率偏高,施工企业及项目资金富裕时
C.企业建筑机械管理人员素质尚不能满足自有设备管、用、养、修要求时
D.现有建筑机械不能满足施工要求,费用高,不经济,外租设备可以实现项目效益最大化时;
E.转型进入领域内的核心利用率高的建筑机械时